Teilprojekt Neue Ziele
Seit 2008 gibt es das Teilprojekt Neue Ziele. Hintergrund war die Erfahrung, dass die sechsmonatige Projektdauer für Arbeitnehmer, die z. B. wegen gesundheitlicher Einschränkungen, langer Arbeitslosigkeit oder mangelnder Mobilität bisher keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt hatten zu kurz war.
Mit „Neue Ziele“ können diese Personen nun über einen Zeitraum von 12 Monaten individuell begleitet werden. Dabei wirkt der häufige und fördernde Kontakt so gut, dass eine ebenso hohe Vermittlungsquote wie beim ersten Teilprojekt ema von 50% erreicht werden kann.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden hierbei gleichermaßen vom "Kompetenzteam Ü50", bestehend aus Vertretern der am Beschäftigungspakt "ema 50plus" beteiligten Jobcenter, unterstützt und begleitet. Es versteht sich als Schnittstelle zwischen arbeitssuchenden Teilnehmern und Arbeitgebern der Paktregion.
Angebote für Teilnehmer:
- Profiling
- Unterstützung bei Bewerbungsaktivitäten
- Integrationsangebote durch z.B. Praktika
Angebote für Arbeitgeber:
- finanzielle Förderung bei Einstellung eines Teilnehmers;
- Auswahl von passenden Bewerbern aus dem Bewerberpool
Einstellung von hochmotivierten und erfahrenen Arbeitnehmern
Ziel des Kompetenzteams Ü50 ist die nachhaltige Integration der Teilnehmer in den Arbeitsmarkt. Dabei spielt auch die Kooperation und der Austausch mit dem Teilprojekt "ema" eine wichtige Rolle.
Erklärung der Grafik:
Die nebenstehende Grafik veranschaulicht die Vorgehensweise des Teilprojektes "Neue Ziele".
Bitte beachten Sie auch die Informationen in unserem Flyer:
Informationsflyer "Neue Ziele" und "Impuls" (Download als PDF - 228 KB)
