"ema – Individuelles Eingliederungs-Management für berufserfahrene Arbeitssuchende"
ema ist ein Teilprojekt des Beschäftigungspakts „ema 50plus". Die Jobcenter, die am Pakt „ema 50plus" beteiligt sind, schlagen erfahrenen Arbeitssuchenden nach individueller Beratung die Teilnahme am Projekt vor. Im bfz durchgeführt, werden traditionelle Methoden der Arbeitsvermittlung ersetzt durch möglichst unbürokratisches effektives Handeln zum Nutzen der Projektteilnehmer.
Der sehr enge Kontakt zum Arbeitsvermittler bietet
- über 50jährigen
- Arbeitslosengeld II Empfängern
- mit vielfältigen Qualifikations – und Erfahrungsprofilen,
- einer hohen Motivation und Eigeninitiative
- sowie Flexibilität und Mobilität
- und langjähriger Arbeitserfahrung
ein individuell ausgerichtetes Eingliederungsmanagement mit folgenden Inhalten:
- Differenziertes Profiling unter besonderer Beachtung der Berufs und Lebenserfahrung
- Clearing und Perspektivenplanung
- Bedarfsgerechte Beratung, Unterstützung und Betreuung von Teilnehmern
- Erarbeitung eines verbindlichen Aktionsplans
- Bedarfsgerechte, individuelle Qualifizierung für einen konkreten Arbeitsplatz (z.B. Bewerbungstraining, EDV, soziale Kompetenzen)
- Möglichkeit zum e-Learning in Lerninseln
- Betriebliche und überbetriebliche Arbeitserprobung, Praktika und Assessments
- Stabilisierung der persönlichen Rahmenbedingungen, Vermittlung an Fachdienste
Zudem arbeitet das bfz intensiv mit ideellen und strategischen Partnern zusammen und verfügt über ein tragfähiges regionales Netzwerk zum Thema "Ältere Arbeitnehmer" und "Ältere Arbeitssuchende". Hierdurch ist eine effektive und unbürokratische Zusammenarbeit mit Betrieben möglich.
Angebote für Betriebe:
- Information und Beratung von Betrieben zum Thema "Ältere Arbeitnehmer"
- Bewerbervorauswahl für konkrete Stellengesuche
- Qualifizierung von Teilnehmern am Arbeitsplatz
- Organisation von Praktika und Arbeitserprobungen
- Beratung in Bezug auf finanzielle Fördermöglichkeiten bei Einstellung Älterer
