„Unternehmen mit Weitblick“ aus Goldkronach
Die Firma dk Metallbearbeitung GmbH aus Goldkronach wird im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ in diesem Jahr als „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet.
Die Auszeichnung "Unternehmen mit Weitblick" ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms "Perspektive 50plus". Jährlich wird dieser Preis an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer oder mit alternden Belegschaften verfügen. So wie die Firma dk Metallbearbeitung GmbH, die jetzt für Ihre zukunftsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet wird. Der Preis wird im Rahmen einer Festveranstaltung am 3. Dezember in München von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz verliehen.
Als eine der größten Ressourcen sieht Ralf Berger, Geschäftsführer der Firma dk Metallbearbeitung GmbH, die Mitarbeiter seines Unternehmens. Er legt in seiner Personalpolitik großen Wert auf das Erfahrungswissen, die gute Arbeitsmoral und die soziale Kompetenz älterer Arbeitnehmer. „Die mit der Anzahl an Berufsjahren steigende Erfahrung trägt dazu bei, dass jüngere Kollegen Fehler vermeiden, in dem sie von der erfahrenen Kollegen lernen“ so Ralf Berger.
Im Rahmen des Perspektive 50plus Beschäftigungspaktes „ema 50plus – Individuelles
Eingliederungsmanagement für berufserfahrene Arbeitssuchende“ wurden in diesem Jahr bereits zwei Teilnehmer bei dk Metallbearbeitung als technischer Zeichner und als Lagerhilfskraft
unbefristet eingestellt. Beide Männer wurden im Unternehmen qualifiziert und erhielten durch die Anstellung eine neue berufliche Perspektive. „Ohne Zusammenspiel von bfz, ARGE und
Unternehmen hätten die durch jahrelange Arbeitslosigkeit geprägten Menschen wohl kaum mehr eine Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt erhalten“ so Susanne Deitrich-Thimm,
Projektmitarbeiterin von ema 50plus bei den berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft gGmbH (bfz) in Bayreuth.
Vor 20 Jahren wurde dk Metallbearbeitung GmbH als Meisterbetrieb von Norbert Dünkel und Robert Keller gegründet und ist mittlerweile zu einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe mit über 1000 Mitarbeitern angewachsen. Am Standort Goldkronach beschäftigt das Unternehmen 60 Mitarbeiter und betreibt eine moderne Personalpolitik mit Weiterbildungen, „on the job training“ und weitsichtiger Personalplanung. So beschreibt Ralf Berger sein Erfolgsrezept: „Jung und Alt – Neugier und Wissen, gepaart mit Erfahrung und Kompetenz, schaffen die höchste Produktivität.“
Eine solche Personalpolitik, die dem demographischen Wandel Rechnung trägt, soll Schule machen. Dazu will auch die seit 2006 jährlich verliehene Auszeichnung beitragen. Die regionalen Beschäftigungspakte im Rahmen des Bundesmodells Perspektive 50 plus unterstützen die Firmen bei der praktischen Umsetzung und sorgen für die entsprechende Qualifizierung der erfahrenen Arbeitnehmer.
Weitere Informationen:
bfz BayreuthElke Höfner
Telefon: 0921-7899914
E-Mail: hoefner.elke@bt.bfz.de
15.10. 08, Juliane Pohl, bfz Bamberg / Bayreuth, ema 50plus – Öffentlichkeitsarbeit, Tel. 0951 93224-45
